163、第一百六十三章（1 / 2）

不管私下里关系如何好,但这是在工作场合，肖姗把孙丽丽推开，正要说话,系里另外一个女老师黄爱芳也有样学样，扑过来抱住她，还心疼的盯着她看了几秒钟,说道，“哎呦,肖姗,你出去这一个多月，瘦了不少啊，都晒黑了！”

黄爱芳说别人瘦,其实她才是最瘦的，细胳膊细腿，估计最多九十斤。

肖姗冲她笑笑，手上一用力,两人就至少有了两三步的距离。

实验室绝大部分都是系里的教授讲师,都和肖姗曾经是同事，不是一般的领导和下属的关系，虽然没有像孙丽丽和黄爱芳那样扑上来抱她，但也都说了些贴心的话。

隋主任是系里的副主任，他身体不太好，要上课,要处理系里的一些事情,本来就很忙了，但他仍然全程都参与了汽车的研发工作，以前在学校的时候,他就对肖姗的印象很好，此刻也笑着说道，“一般工厂的厂长，可没有小肖老师那么负责。”

大家七嘴八舌的说话，唯有顾教授一直保持了沉默。

去年他刚进厂，曾经对肖姗产生过误会，认为她有点官僚作风，后来通过一些事情逐渐改观，他现在也跟其他人的看法一样，肖姗有魄力有眼光，的确是个特别优秀的厂长，正如隋主任所说，一般的国营大厂领导，是不会自己亲自去搞销售的，但她不仅做了，而且还做得那么好，都说销售部小王主任是个销售天才，但在他看来，肖姗的水平远在小王主任之上。

但此刻他的心情却有些复杂。

肖姗在厂里的口碑很好，能看出来她跟很多人关系都很好，不然孙丽丽和黄爱芳也不会当着那么多人去拥抱领导。

问题就在这里，和很多人关系很好，但不包括他。

诚然，实验室是厂里最受重视的部门，肖姗也很重视他这个项目负责人，最近厂里资金宽裕，他申请的设备更新回回都被通过了，而且厂里动作很快，申请下单订购，任何环节都不会拖延。

在工作上他们的意见和想法往往高度一致，但私下里，没有过任何交集。

现在他和董莹莹的关系比一般同事更熟悉了一些，这姑娘的确是个利落人，每周都会帮他去打扫一次卫生，现在他那宿舍，到处都特别干净。

简直像换了一个房子。

董莹莹曾经说过，肖厂长请她吃过两次饭，也没什么原因，就很随意的请她吃了。

他不但问过董莹莹，还问过杨厂长，问过两个车间主任，当然是绕着弯子问的，答案真的让人很失望。

像孙丽丽，郑南方，杨红艳，还有小王主任这样的人他比不了，人家是亲密的同学或同事关系，小王则是肖姗的学生，但他咋连秘书都比不上呢？还有那俩车间主任，看着也并不怎么样。

他之前的感觉没有错，肖姗的确对他另眼看待，只不过是比较差的另眼对待。

因为有这些前提，顾教授虽然也觉得肖姗的确很辛苦，但也的确说不出来任何话。

肖姗等大家都说完了，笑着说道，“大家也都辛苦了，这个月厂里营收比较好，会多发一点奖金，不过也不会太多！”

然后看了一眼仍在认真工作的顾宗琪，说道，“顾教授，有事要跟你商量一下，你跟我来。”

顾宗琪点点头，但没有立即动身，而是跟孙丽丽交代了一番才出来。

肖姗回到办公室，董莹莹不在，大概是去打印资料了。

过了大约十来分钟，顾教授来了，面带微笑的坐下，问道，“肖厂长，找我什么事儿？”

肖姗笑道，“这不学校马上放暑假了吗，你那个同学能不能来帮忙啊？”

顾宗琪早就料到是这件事情，回答，“应该不大吧，等他来了我第一时间告诉你！”

肖姗满意的点了点头，拉开抽屉拿出两罐茶叶，说道，“不知道你喜不喜欢喝茶，这是雨前龙井。”

顾宗琪平时其实不喜欢喝茶，他有时候熬夜查资料，都是靠咖啡提神的，但他还是说道，“谢谢，我最喜欢龙井。”

肖姗愣了一下，继续说道，“你同学过来帮忙的话，工资也是按照最高标准，奖金也是按照最高标准。”

顾教授此时的心情同样有些复杂，刚才在实验室他认为肖姗不把他当做自己人，但现在肖姗又以实际行动推翻了他这个看法。

这真是一个让人琢磨不透的女人呢。

他笑了笑，说道，“谢谢。”

肖姗也笑，“希望你的同学能早一天来厂里，你还有没有别的事情？”

顾教授摇头，站起身说道，“好，那我先走了。”

他出去董莹莹进来，俩人在门口遇到了。

董莹莹手里拿着一大摞资料，禁不住两眼放光看向她的意中人。

和她炙热的目光相比，顾教授就淡然了很多，他只是用熟悉的目光看了看年轻姑娘，算是打了招呼。

将这一切都尽收眼底的肖姗翘了翘嘴角。

她突然想到有且仅有一次董莹莹偷听，是她跟郑南方在讨论顾教授的事情。

看来这一切早有迹象。

顾教授的个人条件无论从哪方面都是无可挑剔，只可惜他的家庭有些复杂，尤其有个缠人的小堂妹。

当然，每个人对生活的要求不同。

如果顾教授和董莹莹真的好上了，她不会发表任何意见。

董莹莹之前没谈过恋爱，但她不缺恋爱常识，因为她有一个特别会谈恋爱的表姐，表姐曾经说过，当你喜欢上一个人，不需要更多，哪怕只是偶然的相遇都会高兴大半天。

她现在切身体会到了。

本来她是有点不高兴的，厂里的打印室平时人不算多，但今天特别挤，她排了半天队好不容易轮到他了，却又被周副厂长给抢了。

周副厂长还一副特别有道理的样子，说他只打印两页，用不了几分钟，一来他是厂长，其次她打字的技术还是当初周副厂长教的，没办法只能同意了，谁知道后面的人有样学样，也想要插队。

董莹莹当然拒绝了，那车间主任很不高兴，说他只有一页的东西，而且刚才周厂长明明两页的资料她都让了。

但这点不愉快，在看到顾教授后全部都消散了，她心情很好的走上前，“肖厂长，这是你要的资料，都打印好了！”

肖姗冲她笑了笑，“好。”

因为出差的时间比较长，这次会议的时间也比较长，厂里所有的事情都细细过问了一个遍，最后肖姗说道，“我临走之前说过，回来后会检查一下大家培训的工作，就现在开始吧。”

厂里的副厂长除了王林花都在，郑南方不紧张，他负责厂里的外联和采购，感觉可以培训的内容并不多，而且，他的部门人人做事都很老道稳重，即便不培训，工作态度也都很认真，而且能力都不错。

周副厂长也是一副胸有成竹的样子，肖厂长不在的这一个多月，可把他忙坏了，但好在他能力强，事情办得都不错，厂里的新厂房各方面都达标了，马上就可以投入使用了，在人事招聘上的成绩更是有目共睹，前所未有的招来了很多中专毕业生来当工人，后勤和保卫工作那就更是一点马虎也没出了。

他不但把各项工作完成的都很好，而且的确做到了定期培训，人事科培训时间是周一，后勤是周三，保卫是周五，周六他要是不太忙，还会去车间逛一逛，虽然他现在不分管厂里的生产了，但他招了那么多工人，去车间了解一下这些人的表现，不算过分吧？

紧张的只有杨红艳副厂长，她管着厂里的生产，现在厂里除了有一个车间是配合实验室的研发工作的，另外五个车间全部开足马力，日夜不停的搞生产，组装车间还好说，让工人们停下来接受半个小时的培训也没什么，但其余四个车间不行，都是流水生产线，一旦关了那损失可就大了。

受制于外部条件制约，他们厂的产量一直提不上去，日产五十辆是最高产能了，以前总有汽车卖不完，仓库里都要放不下了，但最近销售订单太多了，绝大多数的工人已经差不多一个月没轮休了，才能保证了现在的产量，但即便如此，现在买车也拿不到现货了，基本都要至少等半个月左右。

这还是鹿城本地的客户，若是外地，本身还有一个运输的时间，那等待的就更长了。

杨厂长也尝试过，让工人们下了班接受培训，但效果并不太好，很多工人听着听着就能睡着了，想想也是能理解的，上了十来个小时的班，工作时间精神高度紧张，还有体力输出，正常人肯定是累得不行了。

她不想对工人有过多的苛求，所以车间的培训搞了几次之后，没能坚持下来。

所以现在她特别紧张。

还好肖姗第一个点到的部门是销售部。

现在的销售部，在人数上已经成为除了车间以外人数最多的部门了，分散在全国各地的办事处，共有员工一百多名，在鹿城本部也有三十多名，王林花不在，现在的负责人是小组长金老师。

厂里人人都习惯叫金老师，但其实她不是老师，以前在大学图书馆工作，她做销售和王林花风格不太一样，王林花小小年纪但身上已经有了一股子舍我其谁的杀气，金老师是亲和力特别好，看到谁都笑眯眯的，一开始做销售摸不到门道，特别是跟着郑南方瞎跑的时候，业绩很一般，后来逐渐提高了不少，到现在，她已经是部门除了王林花之外，销售业绩最高的人了。

这次会议她也参加了。

金老师笑着说道，“肖厂长，我们部门每天有固定的培训时间，就是早上上班后的一个小时，培训的内容非常多，当然基础是肖厂长制定的内容，除此之外，还会针对不同的客户群，有不同的分析以及讨论。”

肖姗满意的点了点头，她整理的那些东西，是适用于新员工的，对老员工就远远不够了。

“很好。”然后转头吩咐站在一旁的秘书，“小董，你去一趟销售科，随便带个人过来。”

她表达的意思很明显，是要现场考核了。

等待的时间，肖姗又点到人事部，“周副厂长，你们人事科的培训工作怎么样？”

周利军都等了半天了，好不容易等到这句话了，赶紧站起来将手里厚厚的资料递过去，说道，“严格按照肖厂长的要求，每周定期培训一次，内容都在上面了！”

肖姗低头认真翻看。

又过了几分钟，董莹莹终于带着人来了，是销售部毫不起眼的一个小姑娘，业绩不太突出，进厂的时间也不长，但在这么多厂领导面前，她倒是没有怯场，肖姗问什么答什么，语言十分流利。

虽然应对的还不算特别灵活自然，但也还算很不错了。