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体、竞争对手的攻击。

审核时间比想象中还要漫长，他们遭到了多次询问，专项核查，又被要求修改补充各种文件。

季然忙得每天只睡4个小时，持续性睡眠不足，但他根本睡不着，他处于一种疲倦又亢奋的矛盾状态中。

其实项目组期间给他们放过一天假，但季然根本没心情休息，他心里惦记着工作，吃了午饭又去了办公室。没想到还遇见了李初曜和何书含，他们心里都惦记着项目，相视一笑，又埋头开始工作。

这种感觉就像把高考延长到一个月，他们就像应考生，高考没结束连睡觉都睡不踏实。

和高考同样的还有项目难度，自从进入问询阶段，回复审核问询的困难程度激增，虽然已经提前做过排练，但也会被一些问题打得措手不及。

每当季然感觉快要坚持不下来时，他就会想起那天下午和寒深的那场谈话。

寒深把计划告诉他，又说：“接下来我可能会遇到一些困难，在我无法工作的这段时间，我想把一部分工作交给你，Julian，你可以吗？”

寒深看向季然的目光很慎重，很认真，让季然觉得自己足以肩负起一些东西。

季然声音有些抖：“那你会没事吗？”

“我不会有事，”寒深说，“你别怕。”

季然竭力克制自己声音的颤抖，点头道：“嗯，我不怕。”

不是只有他一个人，团队里还有一位资深副总裁Amanda，许多有经验的分析师，当初的管培生也都转正可以独当一面了。

事情也确实如他们预料中一样，一切都在有条不紊地进行着。

当季然和同事们加了无数的班，熬了无数的夜，打印了一堆又一堆的资料，终于来到了最后的上会时间。

所有人翘首以盼，等来了上市委员会公布的结果——

暂缓表决。

合成智能竞品企业新数AI，实名向监管机构提交了12封举报信，直指数据安全、专利侵权等问题。

委员会督促企业尽快解决相关问题，继续申请上会。

得知这个结果后，所有人的表情都变得很难看。

Amanda直接破口大骂甲方傻逼，两次都告诉他们人事变动不影响上市，结果人家直接和竞品联合大搞举报，把竞业协议当白纸，害得他们又要多工作一两个多月。

季然和他同期员工们虽然没骂人，但也相当不好受。

何书含哭了，李初曜也默默红了眼眶，就连当初说只待两个月就走的James都变得沮丧起来。

这是季然的第一个项目，他和其他新入职员工一样对这个项目寄予厚望，希望以此证明自己，可却迎来了这样的结果。

和他同期进来的人情绪都很差，季然作为项目统筹，不敢表现得太沮丧，还在鼓励大家：“没事儿，只是暂缓表决而已，还有第二次上会呢，我们这次一定可以过会。”

工作依旧还在继续，季然好不容易熬到了中午，实在没忍住，躲到天台偷偷哭了一会儿。

他还以为自己这段时间进步很快，已经足够成熟了，可直到现在他才真切地意识到，自己只是一个普通人，个人在集体中的力量太过弱小，只能作用极小一部分东西。

季然很不喜欢这种无力感，他其实有很强的掌控欲——

他的物品永远收纳整洁，日程安排有条有理，并早早就规划好了自己的人生。

但这种掌控欲只停留在他自身，不会外延至其他人，外界评价他都是性格随和，努力又自律。但自律也是一种掌控，他渴望通过某种手段掌控事态发展，进而掌握自己的人生。